广州招聘

1）负责提成奖励体系在本部门的落地与实施；

2）负责制定团队及个人销售目标，能承受销售压力，领导团队完成销售任务；

3）负责客户部提成奖励反馈沟通工作；

4）发掘并培养销售人才，构建一个有狼性的销售团队

5）负责直属管理部门的日常业务培训工作和管理工作；

6）负责直属管理部门员工的KPI绩效考核工作。

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