广州招聘

1、根据公司发展规划，制定部门工作目标、工作计划与费用预算方案，并组织实施；健全公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 起草公司相关文件、信函，并按规定做好归档工作；

2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

3、起草公司相关文件、信函，并按规定做好归档工作；负责公司印章的使用与管理；

4、严格按照公司的规定，管理公司的自有车辆，尽可能保证车辆安全合理地使用；

5、负责管理公司的消防、治安、卫生、绿化管理、公共卫生、饮用水供应、食堂就餐工作；

6、负责员工的薪酬福利和考勤结算，参与薪酬与福利调查；

7、负责公司固定资产、低值易耗品、劳防劳保用品等管理工作，并根据必需合理的原则，提前作好计划，统筹安排；

8、办理人事招聘录用、人才引进、内部调动、解聘退工和转移社会保险、公积金缴纳的相关手续；

9、协助上级领导随时掌握公司人力资源状况；人力资源政策的制定与修订，并协助推行实施；

10、总经理交待的其它事项。

地址：广州市天河区广园东快速路黄村立交东北侧珠村禾镰贝路2号

任职要求：

1、统招大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、3年以上企业人力、行政资源部负责人管理工作经验

3、具有较强的协调能力和沟通能力，有4S店工作经验者优先。

   中升集团控股有限公司是中国大型汽车经销商集团，中国汽车经销商领先者，中国内地汽车流通领域***在香港联合交易所主板上市的经销商集团。？2019年获CADA卓越运营集团奖，2019年获中国上市公司百强企业，？2019年荣登财富中国500强位列第82位；2018年“中国汽车经销商集团百强排行榜”荣列第二，综合盈利能力排名***；2018年荣登财富中国500强，排名90位；2018年入榜中国企业500强企业，位列第192位；2018年荣获中国汽车流通行业“企业品牌最具影响力奖”；2017年荣获福布斯全球***雇主2000强，排名298位；2017年荣获中国汽车流通行业“企业品牌最具影响力奖”；2017年荣登财富中国500强企业，排名90位；2017年“中国汽车经销商集团百强排行榜”荣列第二，综合盈利能力排名***。2019年新车销量达到到455,705台，同比增长10.6%；2019年营业收入达1240.4亿人民币。
      中升集团经营豪华和中高档汽车品牌，包括梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、丰田、奥迪、路虎、捷豹、沃尔沃、本田、日产等。中升集团拥有全国性经销网络，截至2019年末，已开业运营的经销店达到360家，其中豪华品牌经销店208家，中高端品牌经销店152家；经销网络覆盖全国24个省份及地区，近90个城市。
中升集团所取得的成绩很大程度上有赖于我们经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的管理团队及员工队伍。中升集团有完善的人力资源机制，致力于招聘、培养及激励具备拼搏与开拓精神的人才，以不断提升客户服务的质量，满足公司不断发展的需求。公司为所有员工提供集中系统培训，通过轮岗制度确保人员能力全面，并且建立内部交流学习先进经验的平台。同时，中升集团的快速发展也为所有员工提供了大量晋升机会、明确的职业发展道路和广阔的个人发展空间。？？？？？？？中升集团自成立之初就以“建百年老店”为目标，将专业汽车品牌服务作为企业发展战略的基石，在不断发展壮大的同时，一如既往地提供高品质的汽车全产业链服务，致力于为客户提供优质和满意的产品与服务，并实现与客户建立终生伙伴关系的愿景。

     广州中升丰田汽车销售服务限公司隶属于中升集团旗下，成立于2004年4月，位于广州新塘镇广深大道西212号（白江地铁口附近），占地面积7500平方米，公司总投资6000万元，员工人数150人，是一家专营一汽丰田、达路汽车品牌的4S经销店，经营范围涵盖汽车销售与维修、代理机动车辆保险、二手车经销业务、汽车用品销售、经济信息咨询服务等。

中升口号：中升集团 终生伙伴
企业文化：团队 团结 用心 创新
经营理念：追求卓越 矢志不渝 诚实守信 开拓创新
公司方针：顾客至上 CS.NO1
经营管理标准化 市场开拓主动化
体制运营高效化 团队建设人性化