广州招聘

1、根据公司发展战略，通过组织健康度状况监测体系，对组织架构、规则制度、业务流程等进行梳理与优化；

2、及时收集行业组织变革信息，跟踪研究领先互联网企业组织演进情况，关注新型组织形态研究，并为公司内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；

3、参与推动组织变革的落地并定期开展组织诊断与盘点，识别待优化点；

4、负责集团及各BU岗位编制、职级管理体系、配置标准审核等日常管理，以及岗位说明书修订完善；

5、规划搭建任职资格、胜任力模型、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

任职资格：

1、 全日制统招本科及以上学历，专业不限，要求有一定的人力资源管理专业知识；

2、 3-5年HR从业经验，其中包括2年以上绩效相关工作经验；

3、 熟悉KPI/OKR等绩效考核制度和手段；

4、 熟练操作常用Office办公软件，尤其是Excel，熟练使用vlookup，sumif，数据透视表等功能；

5、 善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；6、 能够在工作中发挥主观能动性，具备较强责任心及抗压力。

    SHEIN(南京领添信息技术有限公司)是中国最大的跨境互联网快时尚公司。以快时尚女装为业务主体，主要面对欧美、中东、印度等消费市场，是专注于***快时尚的跨境B2C互联网企业。
    公司成立于2008年，凭借高速的发展先后收购竞争对手美国MMC和中国Romwe，业务额年增长率稳定保持在100%以上。目前公司设有美国、比利时、迪拜、南京、广州、深圳等多个分支机构，全球员工4000余人。2017年与阿里、华为等国内知名企业共同跻身Facebook全球最具知名度中国品牌50强。
    依靠稳定的质量和快速更新的款式，良好的服务和创新的运营，SHEIN会员数量不断增长，目前已近5000万，同时，SHEIN的销售额取得不断的突破，2017年底销售额已突破40亿，2018年即将突破百亿大关。