广州招聘

1、落实事业本部的培训计划，自主开展经营单位培训工作，配合完成公司内训师队伍搭建。
（1）依据物业事业本部的培训框架体系落实培训计划，按要求开展相关培训工作，审核监督各部门及项目单位的培训计划实施情况；
（2）培养经营单位内训师队伍，丰富公司内部培训资源。
2、协助本部进行关键岗位人才任免与测评
（1）协助本部进行关键岗位人员的选拔、任免、考核、培养和日常管理。
3、协助本部人力资源部开展人才盘点工作，发现和推荐内部优秀人才，落实并跟进本部制定的重点人才培养计划。
（1）协助本部开展公司年度人才盘点工作，发现和推荐经营单位内部各层级、各专业优秀人才；
（2）评估经营单位员工队伍并持续培养后备梯队；
（3）协助本部开展经营单位专业序列及管理序列评审工作，落实员工发展的双通道制度。
4、培训计划与预算管理
（1）制定经营单位年度培训计划及费用预算。
5、协助组织并落实公司级重点培训项目：
（1）协助本部组织实施关键岗位、骨干员工、管理培训生、新员工等的培训；
（2）落实本部的专业人才发展体系规划，协助培育市场稀缺专业人才；
（3）负责经营单位管理培训生定岗前培养和评估。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。

中化金茂物业管理（北京）有限公司是全球 500 强企业中国中化集团公司旗下中国金茂控股集团有限公司的全资子公司，一级资质物业管理企业。业务范围遍及北京、上海、广州、长沙、重庆、青岛等 20 余个城市，管理面积超过 1000万平方米。服务的项目类型涵盖高端住宅、高端写字楼、大型商业综合体、政府机关办公楼等多个业态。业务范围涵盖物业前期规划、秩序维护与清洁服务、园艺绿化养护、设施设备集约化管理、会所经营、房产经纪、楼宇智能化运维等诸多领域。塑造了以“凯晨世贸中心”为代表的高端写字楼物业管理品牌和以“金茂府”系列为代表的高端住宅物业服务品牌。
金茂物业致力于持续做好在管物业打理维护，实现客户资产的保值增值；持续做好服务优化创新，提供超出客户期望的服务产品；持续提升管理服务技术水平，为客户创造高品质的居住体验；持续引领绿色健康生活理念，为城市发展释放持久活力。
金茂物业将持续秉承“用心缔造美好生活”的服务宗旨，坚持以“创造价值、追求卓越”为核心价值观，致力于通过持续的管理优化和服务升级为更多用户创造高品质居住体验，成为最具用户口碑的品质物业服务企业，持续领跑高端物业服务品牌。