广州招聘

岗位职责：

1.积极参与和推动公司总体规划的制定，统筹公司的行政管理和人力资源管理的规划。

2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计相应的管理模式，制定和完善行政管理制度及人力资源管理制度。

3.依据公司领导的指令，参与公司决策建议，并组织制定相应的政策或措施，以支持公司经营决策的顺利贯彻执行。

4.向公司决策层提供组织建设、人力资源规划等方面的改进建议，并致力于不断提高公司的组织运行效率和人才综合素质水平。

5.人事部日常工作的管理，给予下属相应的业务指导并监督执行。

任职要求：

1.大学本科以上学历，工商行政管理或人力资源相关专业。

2.年龄30-40岁，5年以上相关企业行政及人力资源管理工作经验。

3.熟悉现代企业行政及人力资源管理的模式，对相应的管理职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块运作。

4.具备优秀的人力资源实操水平，并能针对现状提出改进意见并组织实施，熟悉国家、地区及企业关于行政、劳动合同、薪酬福利、用人机制的法律法规，掌握招投标管理知识。

中化金茂物业管理（北京）有限公司是全球 500 强企业中国中化集团公司旗下中国金茂控股集团有限公司的全资子公司，一级资质物业管理企业。业务范围遍及北京、上海、广州、长沙、重庆、青岛等 20 余个城市，管理面积超过 1000万平方米。服务的项目类型涵盖高端住宅、高端写字楼、大型商业综合体、政府机关办公楼等多个业态。业务范围涵盖物业前期规划、秩序维护与清洁服务、园艺绿化养护、设施设备集约化管理、会所经营、房产经纪、楼宇智能化运维等诸多领域。塑造了以“凯晨世贸中心”为代表的高端写字楼物业管理品牌和以“金茂府”系列为代表的高端住宅物业服务品牌。
金茂物业致力于持续做好在管物业打理维护，实现客户资产的保值增值；持续做好服务优化创新，提供超出客户期望的服务产品；持续提升管理服务技术水平，为客户创造高品质的居住体验；持续引领绿色健康生活理念，为城市发展释放持久活力。
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