广州招聘

工作职责：

1、根据区域及影城发展规划、编制要求、人员现状，制定区域年度招聘规划，依据规划统筹区域及影城招聘工作，建立、维护招聘渠道，保证人员满足经营需要。

2、建立招聘数据库，对区域内招聘数据进行管理及分析，形成岗位招聘数据季度分析报告；对各类招聘渠道进行开发、管理，分析招聘渠道效率，形成分析报告；对区域招聘费用进行合理规划、管理。

3、负责完善员工关系管理流程，管控公司各项人事手续（入转调离）、人事信息数据分析、人事档案资料等。优化流程效率，保证资料完整、数据准确； 

  4、定期开展员工满意度调研及员工座谈会，观察员工各类思想动态、防范潜在的劳动风险，将影响降至最低；协调解决内、外部劳资纠纷，做好主、被动离职管理； 

  5、完善内部沟通渠道，妥善解决员工投诉、合理化建议等，不断提高员工满意度， 营造积极健康的企业文化，组织筹备各项员工关怀等活动； 

任职资格：

1、大学专科以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。

2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经历， 具备连锁零售、餐饮、服务行业招聘、员工关系工作经验，猎头招聘操作经验尤佳。

3、熟悉相关劳动法律法规，精通访谈技术，有员工满意度调查、员工访谈、离职面谈、企业员工关系处理相关工作经验。

4、思路清晰、有较强的推动力、执行力，具备较好的沟通统筹及人员管理能力，具有项目管理经验者优先。

万达电影简介
万达电影股份有限公司成立于2005年，隶属于万达集团。截至2017年底，万达电影覆盖全国180个城市及澳大利亚、新西兰等国家，拥有已开业影城516家，银幕总数4571块；票房收入、市场份额、观影人次、单银幕产出连续九年位列全国***。
2015年1月22日，万达电影股份有限公司（简称：万达电影，股票代码002739）成功在深交所挂牌上市，成为中国院线行业***股，也是市值全球***的电影院线。
万达电影立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心”的经营理念，多年来坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过1亿的“万影迷”打造理想的观影环境。2015年，万达电影正式发布“会员+”战略，提出打造全球领先的电影生活生态圈的发展愿景，这标志着万达电影全面启动跨越转型，从一个连锁电影放映终端转向一个科技型、平台型、生态型的公司。

万达集团网站：*******************/

万达电影网站：************************/

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