广州招聘

岗位职责

1.起草招聘信息并选择招聘渠道发布，并及时做好信息更新；收集筛选应聘资料，接待应聘人员并提供咨询，配合组织好初试、复试工作，提出录用意见；

2.调查、收集各部门的培训需求，制定员工培训计划；组织员工培训，做好培训记录，保管好培训资料；完成培训考核；

3.协助制定薪酬计划和绩效考核方案；处理员工工资调整，奖金、津贴登记，审核统计员工考勤及各种休假作为工资核算依据；按年、季、月度定期收集绩效考核数据，向财务部通报考核结果并与个人薪资挂钩；收集汇总各部门绩效考核结果并归档，为公司制订改进措施及对员工晋级、降职、淘汰提供参考；

4.负责员工劳动合同、保密协议、人事档案、公司及其他部门签发文件的归档和保管，并做好保密工作。办理员工入职转岗、任免、晋升、奖罚及离（辞）职的相关手续，及时更新人事信息；研究《劳动合同法》及地方相关法规，协助处理劳资纠纷；

任职要求

1、人力资源管理相关专业本科（含）以上学历；

2、二年以上相关工作经验，较强的文字处理能力和协调能力；

3、了解劳动法规政策及相关政府办事流程；

4、拥有基金从业资格者优先。

华联汇垠股权投资基金管理（横琴）有限公司（简称“华联汇垠基金”）是由广州产业投资基金管理有限公司（简称“广州基金”）、上市公司北京华联商厦股份有限公司（简称“华联股份”）联合设立的一家大型股权投资管理基金公司。公司大股东“广州产业投资基金管理有限公司”隶属于广州市国资委，是广州市政府的产业投融资平台，资产管理规模超800亿元，外部评级AAA。公司另一大股东“北京华联商厦股份有限公司”于1998年在深交所挂牌上市，股票代码000882，控股股东为北京华联集团投资控股有限公司，是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一。华联汇垠基金拥有“政府产业基金+上市公司”双背景，核心管理层均来自银行、券商、保险等大型金融机构，均拥有20年以上行业经验，公司机制与市场化接轨，团队激励完善。