广州招聘

1. 根据公司发展需要，及时规划人力资源、觅寻合格人才；
2. 具有医药行业背景，具有自我挑战能力；
3. 建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
4. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5. 做好各岗位的职位说明，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明与实际相符；
6. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
7. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9. 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10. 根据公司发展、能及时适应工作战略调整。

九九医药科技（广州）有限公司，以行业坚实的基础，优势资源：国内著名医药高校、国内三甲医院、融资机构，融汇医、药、金融，发挥科技和行业经验特长，服务医疗、制药、金融行业，重点开展：循证医学、药物警戒、临床试验和医药科研。
  公司发展目标：以临床试验学术优势，整合医、药资源，构建循证医学和药物警戒大数据、网络平台。
  公司秉承理念：
    “Ask not what your country can do for you - ask what you can do for your country.”