广州招聘

工作职责：

1、 根据公司的发展规划，建立和完善公司薪酬福利体系与流程，并协助组织实施与监督执行；

2、负责公司薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，及公司工资、激励、奖金的核算与发放，根据公司需求输出相关的薪酬报表和工资单，确保薪酬准确、按时发放；

3、 组织实施薪酬市场调研，定期进行对内对外薪酬数据分析，不断优化公司的人力成本。

4、 制订业务部门薪酬绩效政策、调薪方案等，并推动实施；

5、 协助完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

任职资格：

1、人力资源、企业管理或其他相关专业大学以上学历，三年及以上薪酬绩效相关工作经验；

2、 熟悉薪酬绩效管理工具，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

3、 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备出色的计划、组织、协调与实施能力，出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力，具备良好的抗压性。

4、工作地址：广州市天河区中山大道中1025号君易大厦212

公司成立近10年来，专业持续长期为十余家国有银行、股份制银行、城商行和中国TOP5互联网金融公司提供信用评估、贷后风控、逾期通知和不良资产处置等系列产品和服务，目前全国办公面积10000余平方米，全国人员规模1800余人

总部地址：广州天河区中山大道中1025号君易商务大厦2楼212室（珠村BRT附近）