广州招聘

1、负责业务部门的绩效方案落地，按公司制度流程执行月、季、年度绩效考核；

2、及时更新和维护公司的绩效关键指标库，使每个员工都了解自己的考核内容；

3、组织实施绩效考核工作，对各部门的绩效考核过程进行指导与监督，及时处理或反馈相应问题，对考核结果进行分析总结并提出改进建议；

4、组织绩效面谈，总结和反馈发现的问题，提出改进建议，落实绩效优化工作并进行监督和反馈；

5、负责相应业务/职能人员的试用期管理，组织实施试用期考核与评估工作，汇总上报并反馈审批结果；

6、负责部分薪资核算和统计工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业；

2、3年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上薪酬、绩效核算经验；

3、掌握人力资源管理基础，熟悉国家与地方相关劳动法律法规、薪资福利政策，熟悉绩效管理流程，熟悉各种绩效管理工具和评价方法；

4、良好的方案实施能力，逻辑性、分析判断能力强；

5、数据敏感度高，优秀的数据处理能力，熟练使用各类办公软件，尤其是excel的使用；

6、良好的沟通协调能力，细心严谨，原则性好。

  广州市妮乔服饰有限公司成立于2008年，是一家以研发销售为主体的现代化女装企业。“集韩号”是广州市妮乔服饰有限公司旗下的一个女装品牌。
      本公司成立以来，一直致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味，崇尚个性化，多元化搭配而又不失活力的着装理念和服饰文化，倾情塑造知性、大气、优雅的美好形象 凭借准确的市场定位以及结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，促使公司成立几年来得到迅速发展，直营以及代理商遍布多个省内外！
      “集韩号”女装服饰以独特的着装风格在市场上得到广大消费者的认同，同时取得了良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化终端服务的理念，以诚信，敬业，人性，公平为企业文化内涵，以标准化，系统化，品牌化，国际化为发展策略，将“集韩号”打造成艺术追求和商业运作完美融合的集韩号服装品牌。
    公司快速发展，期待您的加入！