广州招聘

一、岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

二、任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

三、公司简介

Shein成立于2008年，是全国最大的跨境快时尚电商公司。2012年进入业绩快速成长期，每年以超过100%的业绩增长，成为快时尚跨境电商领域的领跑者。2015年，IDG、锦林投资2亿人民币，完成B轮融资，预计并筹划上市。2017年荣获全球最具知名度中国品牌50强。2018年荣获中国出海品牌50强（24名）。

  目前全球员工4500人，每年业务翻倍增长，17年销售额40亿人民币。业务覆盖全球224个国家和地区，超5000万用户，主要为16-30岁的欧美***，增长趋势迅猛。主要产品：女装（主）、女鞋、泳衣、配饰、运动、男装、童装等。市场：欧美、中东、东南亚。目前公司设有总部南京（营运中心、产研中心、客服中心）、 广州（商品中心，柔性供应链中心）、佛山（跨境仓储物流中心）、深圳（移动互联网分支）、常熟（供应链分支）、美国（电商+商品中心分支、北美仓储物流中心）、比利时（欧洲仓储物流中心）、迪拜（分公司）、孟买（分公司）等多个分支机构。

【工作时间】

9:00-12:00 13:00-18:00 五天制（周末双休）

【SHEIN福利】：

1. 薪酬晋升：有竞争力的薪酬、年度调薪2次、年终奖；

2. 贴心保障：五险一金齐全、周末双休、带薪年假、定期体检；

3. 温馨福利：餐费补贴、体检报销、节假日礼品发放、不定期下午茶；

4. 培训晋升：提供新员工培训、在职培训，提供岗位晋升机会；

5. 文化氛围：团队朝气蓬勃，办公环境雅致，提供母婴室；

6. 劳逸结合：组织部门团建，公司定期组织羽毛球、篮球、游泳等活动。

公司地址：佛山市三水区大塘镇381省道与广四线交汇处安博物流园。

    SHEIN(南京领添信息技术有限公司)是中国最大的跨境互联网快时尚公司。以快时尚女装为业务主体，主要面对欧美、中东、印度等消费市场，是专注于***快时尚的跨境B2C互联网企业。
    公司成立于2008年，凭借高速的发展先后收购竞争对手美国MMC和中国Romwe，业务额年增长率稳定保持在100%以上。目前公司设有美国、比利时、迪拜、南京、广州、深圳等多个分支机构，全球员工4000余人。2017年与阿里、华为等国内知名企业共同跻身Facebook全球最具知名度中国品牌50强。
    依靠稳定的质量和快速更新的款式，良好的服务和创新的运营，SHEIN会员数量不断增长，目前已近5000万，同时，SHEIN的销售额取得不断的突破，2017年底销售额已突破40亿，2018年即将突破百亿大关。