广州招聘

1.组织实施绩效考核工作，进行过程管理。

2.定期提取与更新各岗位关键绩效指标，针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系。

3.评价与分析总结公司员工考核效果，及时跟进当月有绩效扣减的员工，与其进行绩效面谈及确认。

4.协助培训体系的搭建并进行优化。进行培训需求调查，分析员工对培训的需求情况。

5.设计培训项目，并组织各部门或员工参与培训。按期完成公司的培训计划、组织和评估。

6.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学类相关专业（条件优秀者可放宽专业要求）；

2.3年及以上主导绩效事务的工作经验，能够独立开展工作；

3.受过人力资源管理、劳动关系、劳动法基本知识等方面的培训；

4.熟悉使用相关办公软件，有一定的文字写作功底。

广州市源度再生资源有限公司成立于2014年7月，坐落于繁华地段广州市天河区，是一家专业处理社区垃圾分类、废木和园林绿化废弃物的企业。
本企业主要以社区垃圾分类、废木处理和园林绿化废弃物处理等为主营业务, 采用国内最先进破碎设备和处理技术（每小时破碎约20吨），破碎料必须经工厂质检部门、总部质检部门等层层严格把关，方可进行销售。
与此同时，源度再生资源是目前广州市废木加工处理量***的企业。