广州招聘

☆公司人员年龄差距大？没有共同语言？闲聊都是婆媳关系？

乐有家纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！平台好，不用造假数字挖人！

◇厌恶了勾心斗角，不良竞争？

大学生团队，互帮互助、简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

◇没有发展空间？晋升渺茫？

平均每月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地n位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

18/19届应届生在乐有家大学生团队租房免佣

★一：薪资待遇：

本科生4500保障底薪+1000绩效=5500

大专生4000保障底薪+1000绩效=5000

提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成

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★二、晋升空间（每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：
1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理

2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---副总经理---副总裁

3.2017年，持续大力度提拔营业经理/店长150名、区域副总经理26名。一年做店长，三年做副总经理，五年做副总; 不是说说而已~

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★三、其他福利：
1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会（厦门，韩国，泰国，马尔代夫，巴黎）；

4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户；

5、只要开通公司系统就可以申请公司福利手机(众多品牌手机任你挑选，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！

6、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

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★四、工作时间：
9;00-12:00，13:30-18:00 19:00-21:30

[一周调休1.5天，节假日调休】
来到乐有家，您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围

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★五、您还可以拥有：
1.客户资源：由公司系统提供客户资源，公司面向全球推出的家家顺房产网，网络客户。

2.业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4..专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出，乐选学堂网络经纪人资格，乐有家干部黄埔特训营;、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

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★六、您需要做的：
1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约

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★七、【岗位要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得一对一导师制专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

★【快速面试通道】；

招聘官：彭主任 13690934663 微信同号，主动加微信可优先安排面试。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！