央企-管理培训生 0
中国人寿保险股份有限公司广州市分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2019-06-07
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:储备经理人
职位描述
【背景介绍】
中国人寿保险股份有限公司作为中国寿险领先的公司,属于国务院直管的副部级央企.世界双五百强企业《世界财富五百强——42位》《世界品牌五百强——139位》。集团公司成立于1949年10月20日,前身是中国人民保险公司,今年是国家的70周年庆典,也是国寿的70周年庆典。为了加速公司的发展,中国人寿面向广州市耗资千万启动了“一生一优”双计划招募,旨在培养优秀人才,工资待遇在业内位于前列,福利待遇享受央企的员工福利。
“管培生计划”
“管培生计划”定位将人才发展成为公司未来主管,最终培养成公司未来领导者,2—3年的时间,保障年收入可超过20万,进公司第一月开始就会接受专属完善的培训,教会你快速适应这个行业,全市仅有200个名额
培育规划:初级主管(半年)→中层干部(两年)→高层干部(四年)
【岗位要求】
1.22周岁及以上,大专及以上学历,不限专业(有无工作经验皆可)
2、有保险、金融、市场销售、管理工作经验者或相关专业优先录用。
3、拥有明确的职业规划,较强的企图心、事业心,要有挣钱的决心
4、自我管理能力强,工作有条理、细致、认真、有责任心、善于思考、办事严谨;
5、工作真正负责,执行力强,有强烈的事业心,愿意挑战高薪。
6、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑
【岗位职责】
1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,理财规划知识等)
2、负责客户档案的管理,做好档案的收集,整理,立档,归档,保管,利用
3、主要为个人提供全方位的专业理财建议,保证人们财务独立和金融安全。
4、负责团队建设,为个人团队运营做储备,负责团队管理以及新人培训等,
5、.管培生为公司重点培养对象,着重向管理方向进行培育发展
【岗位待遇】
1、职位月薪:服务津贴+新人津贴+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+旅游奖励等,上不封顶,多劳多得。
2、工作时间8:30--10:30(其余时间自主安排),享受双休、法定节假日。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。
4、绩优人员享有特别养老补贴。
5、团队建设,公司免费提供职场办公设施。
6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师。
7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。
8、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。
9、公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等
10、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道
!为优秀人才搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。
【中国人寿,为梦助航!】
公司介绍
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,1949年10月经中央政府批准组建,是国内***经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日,公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系,运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员,使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
联系方式
- Email:chinalife@hrbank.net
- 公司地址:天河北路28号时代广场东座7楼