广州招聘

1.协助总监制定公司人力资源战略与规划；

2.协助完成年度人员编制、组织架构、预算费用的梳理；

3.协助总监制定年度实施计划，确保人力资源开发管理及人力资源管理系统有序、有效地进行；

4.协助总监建立、完善人力资源各模块管理制度和流程、人力资源信息系统及优化人力资源管理流程，提高管理质量及效率。

5.向人力资源总监及下属各门店决策者提供有关人力资源、组织建设和企业文化等方面的建议，协助提高公司人事综合管理水平；

6.根据总监要求提供相关人力资源分析报告。

7.协助总监和培训经理组织建设、维护、传播、完善企业文化，让公司所有员工的言行植根于企业文化当中，做到步调一致。

8.协助拟定招聘管理实施细则及招聘流程，开发、选用招聘测评工具，并监督实施、执行，以保证招聘选拔的信度与效度；

9.组织编制总公司及下属各门店的部门职能说明书，依据组织结构变化，组织修订，经总监及相关部门审核、总裁批准后执行；

10.协助总监组织、执行绩效考核制度编订，指导各部门完成绩效考核指标设定；

11.协助总监建立并完善规范的培训体系及工作流程，制订、组织、落实公司年度、季度和月度培训规划，开发培训工具；

12.协助总监指导招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系等HR工作的开展，向部门内其他同事提供指导、支持和监督；

13.协助总监协调员工关系，处理劳动纠纷，合法合规解决劳动争议问题，并为各门店在解决员工劳动纠纷问题上提供咨询和指导；

14.根据人力资源管理权限，在劳动合同管理、员工档案、人事行政管理、员工沟通等方面，对部门同事及各门店进行指导，并监督实施；总公司经理级别以上员工档案管理；

15.办理总公司经理级别以上、下属门店副总经理级以上人员入职、试用期考核、转正等人事异动手续。

*有连锁行业经验优先考虑

上班时间：10：00-19：00，双休。

工作地点：高德置地秋广场F栋1406（地铁站：珠江新城）

      “活力无限”于2006年底在广东省佛山市正式成立，目前总公司设在广州市天河区珠江新城。
      活力无限致力满足都市人的商务交流、交友聚会、生日庆贺、结婚周年纪念等聚会的需求，倾力为客户打造最活力、最开心的休闲娱乐平台，让每一位来到活力的宾客唱出活力，开心无限。
      经过近16年的不懈努力，公司已拥有13家正在营运、3家筹建中的大型连锁KTV门店，主要分布于广州、佛山等中心区域。
    自成立以来，我们一直致力于将公司打造成为具备国际视野，具有一流管理水平，拥有高素质的管理团队，专注于文化娱乐产业发展的标杆企业。公司倡导健康、阳光、绿色、文明的互动式KTV文化，力求以人性化服务和丰富多彩的创意活动为顾客带来全新的娱乐体验，引领新世纪文化娱乐新风尚，充分展现“活力无限”的精神内涵。
    同时，作为一个有社会责任感的公司，我们也以向社会提供良好的就业机会为己任，力求为每位员工提供广阔的发展前景，实现公司与员工共同发展的和谐关系。
    根据未来发展规划，我们将成为广东省乃至南中国地区，***的连锁KTV知名品牌。

企业愿景： 成为娱乐行业的领导者
企业使命： 让每个人快乐
企业价值观：
公平--Justice 处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人
诚信--Integrity 说话做事要诚实可靠，言行相符
坚持--Persistence 遇到困难不放弃，相信当初的选择，一直前行。
敬业--Dedication 热爱本职工作，忠于职守，持之以恒的工作态度
拼搏--Struggle 尽全力去争夺，要不顾一切地极度努力去实现自己的目标。
创新--Innovation 突破常规，创造新的东西，并能获得一定有益效果。