广州招聘

1、销售管理：在项目总监领导的指导下，对店铺销售业绩、店铺销售规模、品牌市场占有率负责；并负责管理店铺资源投入产出、经营情况。

2、销售规划：制定年度/月度/周度销售计划，从目标/流量/产品策略/促销活动/营销策略/活动节奏等分解到日。

3、规划执行：从流量引入、活动报名、文案策划、内容营销、页面上线检核、销售预计监控等环节，落地销售计划。

4、销售监控：根据销售规划，监控并通报销售目标完成情况，根据监控结果及时调整运营及销售策略。

5、行业研究：行业数据、各品牌产品销售节奏价格等监控分析。

6、分析总结：根据销售规划，对年度/月度/周度/每日销售进行总结分析，找出问题，并及时进行调整优化。

7、付费推广投放及监控：熟练使用京准通/京快车/京挑客等付费推广工具为店铺引流，按照流量规划建立投放计划，对付费推广报表，店铺和行业数据进行有效的结合，有效的优化投放计划，并进行投放监控。

8、合作维护：与平台沟通，获取平台及行业信息，维护平台合作关系，获取平台资源；与品牌对接人员沟通，获取品牌信息，维护品牌合作关系。

9、其他与销售相关的工作。

公司简介：
亿动力电子商务有限公司，是一家为传统企业提供B2C平台店铺代运营（天猫/京东等）的专业电商管理公司，同时也为传统企业提供电商咨询和培训。公司全年销售额，销售额达17亿元，得到B2C平台和品牌商多级领导的认可，并以公司运营店铺为典型案例，向各商家进行推广。
我们合作的客户有：科龙空调、扬子空调、海信冰洗、海信空调、美菱冰洗、格力小家电等。专业的电商运营团队，高效的管理模式，专业的人才培养让企业在行业内享极高美誉度，在天猫层面受到高度好评。随着企业知名度和运营规模的扩张，我们诚邀天下群侠，携手笑傲江湖！
    亿动力价值观：
    亿动力的企业文化“客户至上、高效团结、乐于挑战、正直诚信、积极乐观、敢于承担”，我们奉行“负责优先、能力并行、主动争取”的人才选拔原则，给公司每一位志同道合的同事足够的平台发挥自己的创造力，给员工足够的获取成就感的舞台，共同不断创业！公司扁平化的管理方式，使公司的整体氛围轻松、高效，并且鼓励员工尽情发挥创造力，严谨但不拘谨，好玩但不放纵，自由但不松散。
    极具幸福感薪酬体系：
    电商公司的财富是“人”，对人的投入和关注是公司经营管理的重点。为此，我们参考一线城市收入水平，设计了具有幸福感的薪酬体系。目前此体系已包含以下内容，且将持续优化。
1.工资项目：基础工资+绩效奖金+活动奖金+年终红利；
2.福利项目：购买五险、团队活动、集体旅游、个人旅游、生日会等；
3.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、年假等有薪假期；
4.培训学习：公司内部培训、淘宝大学培训、外训等；
5.评优：每年评选优秀员工，并颁发奖金与荣誉证书；
6.晋升空间：内部竞聘，绩效考核，阶段式提升，为员工提供公平、公正、公开的晋升机会；
此外，随着公司业务规模的扩大，团队整体的晋升速度加快，只要尽职尽责，绩效成绩优秀，即可有机会晋升管理岗（不限工作时长），带领团队继续奋战。
寻找志同道合的你，亿动力与你一起骄傲的闯下去吧！

HR：方小姐
电话： 0757-63992081、63992085
简历邮箱：hr@iepower.com.cn（邮件标题：应聘岗位+专业+姓名）
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