广州招聘

岗位职责：

1、依据公司发展战略，协助部门经理组织制定公司招聘战略；

2、在部门总监的指导下，向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，对管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理

3、协助编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施

4、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先

2、5年或以上人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘体系管理经验，有人力资源方面职业资格证书者优先

3、具备人才战略的全局观，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

4、熟悉招聘的操作流程，能为公司引入创新的招聘方式，有丰富的招聘渠道资源

5、熟悉国家劳动法等相关法规政策，并能实际操作运用

6、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力

7、熟练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件

关于我们
海川集团起源深圳，立足广州，面向全国，凭借专业工作团队与庞大的业内资源优势聚焦于房地产行业，下属有海川开发、地博置业、万荟建筑、金海湾装饰等企业。主要从事房地产开发、项目可行性研究、产品研究及定位、营销策划、整合推广、销售代理、土地投资咨询、信息监测与咨询等业务。作为智力型企业，强调专业服务和人才储备，不断引进优秀人才。
海川集团成立初期，公司主要做项目操盘代理，源自深圳，2004年起业务开拓至广州并成立广州市地博置业顾问有限公司。历经多年发展，地博置业现已形成以“珠三角为根据地，逐步向外省渗透”的项目操盘代理局面，公司业务立足广州，深入深圳、东莞、惠州、清远等区域，操作项目多达100余个。受众多发展商及投资人之邀，湖南、山东、黑龙江等地20多个项目成功跨区域操盘。目前地博公司主要代理的项目在广州增城及周边区域，也助力海川公司开发产品的销售、前期拓展业务。

海川地产开发项目：
海川·山璟轩
衡阳珠晖区海川项目
广州增城区海川项目

企业文化
海川，以包容丰厚的底蕴、海纳城市的文化语境，以生生不息的企业精神与创造力，实践着“百年海川”的企业理想。
海川价值观：诚信、博爱、负责、专注、创新
海川使命：提升中国人居住品质
海川愿景：做地产开发界的领航者

我们的福利
1.舒适轻松的办公环境
2.配套设施齐全的员工宿舍
3.法定假期，带薪年假，节假日福利等
4.完善的培训计划：入职培训、岗位技能培训、管理培训等
5.丰富多彩的团建活动：旅游、聚餐、员工生日会、户外活动等
6.特别激励：高额达成奖励、人才举荐奖励