广州招聘

本所对于律师专业范畴及擅长领域没有限制要求

本所诚意招聘提成律师/授薪律师。

【岗位职责】

1、负责了解客户需求；

2、负责收集、调取相关证据材料、文件资料；

3、负责案情分析，提供详细法律分析意见、建议及全方位解决方案；

4、负责策划、设计、编制与诉讼或非诉讼相关的各类法律文件；

5、负责参加诉讼案件庭审活动或各种非诉讼商务活动、会议；

6、负责策划、设计包括专题论坛、专题座谈、专题讲座在内的各种普法活动，并组织实施；

7、负责完成本所安排的其他工作。

【应聘条件】

1、本、硕均为法学专业，并已经取得法学研究生学历（有能者居之，放宽条件请看下面“特别说明”）；

2、通过司法考试，并在广州市已通过律师执业考核或在广州市取得律师执业证；

3、未受过行政处罚及行业纪律处分；

4、认同本所经营发展理念，服从本所工作安排，接受并遵守本所制定的各项规章制度；

5、中共党员优先。

【应聘流程】

1、***步：资质审核。

应聘者需将包括本人身份证、毕业证、学历证、律师执业证在内的各种能证明自己身份、学历、资格、能力的证件扫描后，连同个人简历发至本所邮箱，供本所进行资质审核。

2、第二步：能力考核。

本所将在收到应聘者提交的相关证件后的五个工作日内，择优通知应聘者在指定时间内到本所接受能力考核，即：应聘者需在三个小时内，现场编撰提交一件指定的实务案件的详细法律分析意见书，供本所进行能力考核。

3、第三步：面试考核。

本所将在收到应聘者提交的指定案件的法律分析意见书后的五个工作日内，择优通知应聘者在指定时间内到本所接受面试考核，即：由本所主任与应聘者现场沟通交流，供本所进行面试考核。

4、第四步：试用考核。

本所将在对应聘者进行面试考核后的五个工作日内，择优通知应聘者在指定时间内到本所接受试用考核，即：通过面试考核的应聘者，需将工作关系转至本所，并与本所办理试用手续后，在本所接受不少于三个月的试用期。

应聘者在试用期内，一旦被认为不符合聘用条件的，随时会被终止试用。

5、第五步：正式聘用。

应聘者在通过试用后，即按照本所安排，依法办理聘用手续。受聘者一经聘用，需要严格按照本所的工作安排，积极主动努力工作，竭尽所能为客户排忧解难，为客户创造价值。

受聘者在聘用期内，一旦被认为不符合聘用条件的，随时会被解聘。

【薪资待遇】

1、试用期内：￥10000元人民币/月；

2、入职以后：底薪（￥15000元人民币/月）+提成（按本所规定执行）。

【特别说明】

1、应聘者如不具备“应聘条件”中第1条规定的条件，但能通过“能力考核”、“面试考核”及“试用考核”者除外；

2、本所向受聘者支付的各项薪资待遇均为税前，属于依法应由个人缴纳的各种税、费，一概依法由个人承担支付义务。

    广东通航律师事务所于2016年10月成立，通航坚持以包括企业运营管理、劳动、知识产权、财税、基础设施建设、投资、融资、并购、商业贸易、国际合作在内的相关法律服务为专业，以法律咨询、法律培训、法律风险诊断、法律风险防控等常态法律服务内容为指引，以动态监控、静态处置、动静结合等服务方式为导向，为客户构建规避经营风险、法律风险在内的一整套严密法律风险防控体系，为客户提供防范在前、处置及时、救济有效的一整套法律解决方案，帮助客户达到有效预防、风险可控、结果可期的预期目标，为客户创造价值。
    通航坚持创新、开放、合作、共商、共建、共享的发展理念；坚守以事实为依据，以法律为准绳的执业宗旨；坚持以市场为导向，以客户需求为指引的执业原则；坚持党的事业至上，宪法法律至上，人民利益至上的法治观，不断提高自身的专业能力和执业技能，逐步制定并完善法律服务体系、法律服务流程、法律服务规范和法律服务标准，致力于使通航成为通用航空法律服务的领导者、法律服务标准的制定者、创新法律服务的引领者、法律权威的悍卫者、合法权益的保护者。
    通航坚持公司化、市场化、专业化、系统化、流程化、规范化的法商运营服务新模式，倾心打造通航法家、通航看法、通航说法、通航解法等法律服务平台，实现线上线下相融合、商务法务相融合、专业资源相融合、国内国际相融合的创新法律服务理念，达到线上相通、线下互通、专业融通、资源流通、信息联通、国际畅通的预期法律服务目标，为客户实时提供无死角、全覆盖、全方位、全天候的智能化贴心服务，使通航人成为客户创业的谋划者、财富的守护者、权益的悍卫者、美好生活的缔造者，竭尽所能让客户成为人生赢家。