人力资源总监
广州久零区块链技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2019-06-16
- 工作地点:广州-黄埔区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
1、作为公司HRD,组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
2、组织制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;
3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;
4、根据人才市场供需情况,对公司高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇提出建议;
5、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;
6、协助总经理有效开展HR工作,调解劳资矛盾、融洽企业工作氛围,有效传达企业精神。
任职资格:
1、25岁及以上,大学本科以上学历,专业以企业管理、心理学、人力资源管理专业优先;
2、需要有区块链行业的人事工作经验或者有区块链人才资源;
3、优秀的HR战略眼光,精湛的HR技能,良好的沟通技巧以及团队管理能力。
公司介绍
广州久零区块链技术有限公司源自久零网电商平台,历经传统服装生产、垂直供应链整合、传统电商到电商平台的转型升级,共建一个区块链电商新生态,实现从平台到生态的跨越式发展。我们将连接供应商、联盟商家、零售终端和消费者,建立加密资产与实体经济的生态链。
在区块链技术方面,我们继承了主流区块链技术优势,采用原生开发模式,结合电商应用场景和用户习惯,以vPoS共识协议为核心,重点开发了商品溯源、区块链发票、数字支付、监控监管系统、数字资产管理、多协议钱包、冷节点、硬件钱包、网络节点托管系统等全生态应用和开发工具包。
在商业模式方面,以B2B2C为基础,不断融合分布式商业逻辑,让真正创造价值的参与者,分享生态价值,激发链商创造、创新、创业的积极性。久零区块链将打造一个具有广泛参与度的十万节点以上的电商区块链。
公司福利:提供六险一金、法定假期带薪休假(入职满一年有5天年假)、员工旅游、节日礼品、生日会、下午茶、优秀员工奖金、调薪机会等福利;
上班地址:广州黄埔区文冲护林路1198号518-618房,公交站旁
乘车路线:地铁:5号线文冲站(B出口) 公交:357路(护林路东总站)、431路(护林路东总站)
在区块链技术方面,我们继承了主流区块链技术优势,采用原生开发模式,结合电商应用场景和用户习惯,以vPoS共识协议为核心,重点开发了商品溯源、区块链发票、数字支付、监控监管系统、数字资产管理、多协议钱包、冷节点、硬件钱包、网络节点托管系统等全生态应用和开发工具包。
在商业模式方面,以B2B2C为基础,不断融合分布式商业逻辑,让真正创造价值的参与者,分享生态价值,激发链商创造、创新、创业的积极性。久零区块链将打造一个具有广泛参与度的十万节点以上的电商区块链。
公司福利:提供六险一金、法定假期带薪休假(入职满一年有5天年假)、员工旅游、节日礼品、生日会、下午茶、优秀员工奖金、调薪机会等福利;
上班地址:广州黄埔区文冲护林路1198号518-618房,公交站旁
乘车路线:地铁:5号线文冲站(B出口) 公交:357路(护林路东总站)、431路(护林路东总站)
联系方式
- 公司地址:广州黄埔区文冲护林路1198号518-618房,公交站旁