广州招聘

1、 根据公司薪酬及绩效管理制度，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整；

2、 协助上司定期组织召开公司或部门绩效分析会，形成绩效改进措施与方案，并跟进落实；

3、 建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；

4、 负责员工的薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性；

5、 公司人力成本的预算、统计及分析；

6、 通过各种渠道了解当地同类型企业的薪酬福利水平和员工对薪酬福利的满意度，为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据；

7、 各类异动手续的沟通及办理；

8、 协助上司制定公司所有薪酬激励制度及方案，并实施；

任职要求：

1. 两年以上同等职位工作经验，大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；

3. 擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用；

4. 熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识；

5. 具有目标计划执行能力、组织协调能力、沟通能力，细致、耐心

公司福利：

1、每月组织2次下午茶、每月各部门一次团建

2、员工享受内购产品福利

3、购买社保

4、公司有专门的图书角，帮助员工提升自己、丰富知识

5、员工旅游、员工分享会

广州木顿商贸有限公司是山东木顿医疗器械有限公司扩展的新公司，隶属于木顿集团的一份子，是一家集产品研发、生产、销售、品牌运营于一体的电子商务公司，公司采用直营、联营多模式结合。主营木顿、 康草堂、南极人、睡德康等品牌，线上覆盖天猫、京东、唯品会、拼多多、网易考拉、小红书、亚马逊等主流运营平台。
目前拥有精英团队300多人，组织架构完善，团队经验丰富，工作氛围融冾，业务发展逐年递增。

企业文化：
人才观：以人为本，德才兼备
价值观：利他、高效、成长、创新
公司使命：聚焦消费者需求，持续为客户提供更优质的健康产品
愿景：让自己和家人过的更好

公司福利待遇：
1.上班时间：实行每天7.5小时工作制，单/双休；
2.社会保障：公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
3.节日福利：员工享有国家法定节假日与带薪年假，三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、生日发放过节费或礼品；
4.产品福利：员工购买公司产品享受超低优惠价；
5.文化活动：不定时组织娱乐活动、体育活动，每月提供下午茶、发放部门团建经费，每年组织旅游活动及拓展活动，类型丰富多彩；
6.发展通道：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，优秀员工每年至少加薪一次，提供双晋升通道，员工可向专业技术或管理方向发展。