广州招聘

岗位职责：

1、根据公司的经营目标及经营计划，对公司的组织架构进行定岗定编，合理配置公司的人力资源；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度与工作流程；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、负责协助上司统筹人力资源六大模块管理工作；

5、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄28-35岁之间，人力资源相关专业佳；

2、3年以上人力资源管理相关工作经验，服装零售行业优先考虑；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，能够知道各个模块工作；

具备较强的沟通协调能力和数据分析能力，团队协作能力，抗压能力强；

乔丹体育公司简介
乔丹体育股份有限公司（以下简称“公司”）主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年设立以来，经过近20年的艰苦创业和巨大的人力、财力和物力投入，目前已经发展成为拥有品牌专卖店5,000余家，覆盖全国31个省、市、自治区，年销售收入近40亿元，连续多年位列福建省纳税先进企业前30名。“乔丹”品牌拥有数千万稳定的消费群体，具有较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。
公司自成立以来，始终坚持以“为中国消费者量身打造”为使命，致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动鞋服饰品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势，每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款，产品涵盖专业运动系列（包括篮球、跑步、训练等）及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大***会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,并积极参与社会爱心公益活动，通过和中国青少年发展基金会合作设立“乔丹体育爱心基金”，为众多的贫困地区儿童提供运动和学习的机会，近三年纳税总额超15亿元,累计向社会捐助款物达2亿元。
未来的乔丹体育将本着“诚信、协作、创新、共享”的核心价值观，积极担负起民族运动品牌发展的责任，锐意进取、不断创新，努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌，再铸中国体育产业的辉煌！

招聘热线：张小姐 020-38398555