广州招聘

岗位职责：

1、按各部门的费用控制指标，审核各部门的费用报销原始凭证及手续的准确性、真实性和合法性。

2、负责公司支出款项的审批，检查合同付款条约或进度是否与支付金额相符，手续和单据是否齐备，计算是否准确、支付单位是否妥当；负责固定资产总帐的会计核算；参与对资产、物资的盘点、清查和报废处理工作

3、负责工程项目部申报材料计划的核对工作，及材料的分类、材料的分析、分摊入帐；复核工程材料（商品采购）及工程进度款的申报审批表，检查该款项是否到货、是否到期支付，手续和单据是否齐备，计算是否准确、支付单位是否妥当。

4、负责应付材料款其他应收款、内部员工借支、其他应付款、应收帐款、应付工程款、人工费和对外承接工程合同的核对和统计分析工作。

5、负责工程项目的直接成本、间接成本和期间费用的统计分析工作，能够及时、准确向领导提供数据；办理工程项目的外出经营的各种税务事项；协助工程项目办理工程项目的手续；负责总包合同、分包合同和材料采购合同的管理工作、负责落实对外部各类审计及对口业务的联系、协调工作。

6、负责对外申报税务报表等市内外所有税务事项以及各种税务检查联络工作；

7、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度，全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务

8、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益

任职条件：

1、财会专业大专以上学历，本科学历可放宽工作经验；

2、在大型企业担任会计专业工作3-5年以上，熟悉会计记账、汇总报表，熟练应用会计软件；　

3、有办公文秘工作水平，文笔精炼，撰写会计核算、财务管理制度，对财务分析、财务报表的报告（需提交本人撰写的部分材料）；

4、中级会计师职称优先。

    金中天建设集团有限公司成立于1999年，经国家建设部审核批准，具有市政工程、房屋建筑、机电安装总承包壹级、建筑装修装饰、园林古建筑、消防设施、机电设备安装、城市及道路照明专业承包壹级及水利水电、电力工程总承包及环保、钢结构工程专业承包二级资质的独立法人企业。
公司拥有适应时代建筑业发展的技术能力和经济实力，各专业技术管理人员配备完整，各类施工机械、机具配套齐全。下属设有多个分公司，均通过了ISO9001：2000版质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18000职业健康安全体系认证，实现了三位一体的管理体系。
    公司自成立以来，凭着一个“诚”字，始终倾注了满腔的热情开发、建造每一个项目，以促社会发展而不居功自傲的职业品质，赢回社会各界人士一个“信”字。以广州为中心，脚踏实地放射状不断向外延伸，迅猛发展，取得了骄人的业绩。工程合格率100%，优良率89%。
自2000年以来，集团公司连续八年被评为“守合同、重信用”的企业，并获银行信用AAA的等级。
公司有其独特的、内在的、充实的、和谐的、完善的思想文化体系。在“诚信、敬业、务实、创新”的企业精神引领下，在相互尊重，相互信赖，相互协作中，走上了自我管理，自我改进，自我发展的坦途。在创新的理念上奉行“科技领先　创造卓越　与社会共同发展”的经营理念。不断地引进和积极推行科学的管理模式，逐步形成了一套完整标准、切实可行的经营管理体制。在员工中，大力提倡“自我实现　自我完善　自我创造”的精神。
    公司的领导不断追求卓越，超越自我，勇于开拓，确立了集团公司的战略目标和发展的蓝图，为公司的发展和社会建设作出了不懈努力。有信心、有能力带领全体员工走向社会，适应社会，屹立在建筑业的前沿。
不需要豪言壮语，也不追求惊天动地，这是平凡而神圣的工作。
    展望未来，我们不仅希望能够给社会各界带来一个个工程的精品，紧扣时代的节拍，融入社会的朝流，更希望能够为社会带来新的建筑文化，进而奢望能为时代进步与经济繁荣以及我们民族文化的提升作一点点贡献，留下我们智慧和创作的足迹。

    特别声明：本公司发现近期有不法分子盗用我集团公司名义发布招聘信息行骗，在此郑重声明：本公司招聘不会收取任何费用，且本集团总部已于2013年8月18日正式搬至珠江新场海安路13号财富世纪广场办公，应聘者如有疑问，请致电020—37885618（集团）83292189（集团建设）,0755-25865288(深圳公司)，0898-68570359（海南公司），0757-82368330（佛山公司），0760-88363651（中山公司）查证，谨防上当受骗。对冒用本公司名义进行招聘的企业或个人，本公司将追究其法律责任。

公司福利待遇：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
3、富有竞争力的薪酬体系；
4、快速提升的发展空间和完善的职业晋升通道；
5、公司为符合条件的员工办理户口落户广州；
6、节日礼品；
8、员工宿舍。

培训与发展：
（一）培训：
1.入职培训：公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训：定期内部技能学习、交流、分析会；不定期外部培训和专业培训。
（二）发展：
管理阶梯：专员-主管-经理-总经理
专业阶梯：专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家