广州招聘

管理培训生（营销方向）

「 岗位介绍 」

1. 从基层开始了解营销团队运作方式

2. 学习组织团队发展与管理，制定发展战略

3. 参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况

4. 团队绩效追踪、汇总和分析，协助上级主管实施团队日常管理

5. 执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

「 岗位要求 」

1. 有强烈的发展意愿，不安于现状

2. 综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

3. 有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先；

4. 全职优先，试用实习期3个月，一样享受全职薪酬。

「 薪资待遇 」

1. 培训津贴

2. 优才津贴

3. 年终奖

4. 养老金储蓄

5. 高额医疗保险

6. 职级晋升奖

7. 推荐新人奖

8. 全勤奖

9. 佣金

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，连续15年入选《财富》全球500强，排名第42位；入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。也成功在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司之一。

中国人寿股份有限公司于2016年2月29日成功收购广发银行，成为广发银行唯一股东。

工作平台够高端：中国人寿寿险系统AAA分公司！

业务发展够大气：年收保费引领广东寿险市场，与广发银行全面协作！

职业舞台够宽广：20家地市分公司和1000多家营业单位，服务网络遍及南粤大地！

中国人寿收展发展部能给你提供优质的广州地区的国寿老客户。我们需要的是一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

我们团队与部门相比其他保险公司的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，让我们在传统道路的基础上额外多出一条路。

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗）

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 优才培养计划，可以让你迅速晋

升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）

注意：请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。