广州招聘

岗位职责：

1、根据公司经营需要，及时完成代工产品的前期市场调研、信息反馈等工作，确保信息的及时性、准确性；

2、负责考察OEM产品供货商的产品质量、供货能力、产品价格及服务水平等，并开发新供应商；

3、根据寻找的供应商，考察合格后，择优谈判从而进行合作；

4、制作合同，跟进后续生产进度和质量；

5、对于每一阶段不同生产数量的加工产品，不间断的跟进报价并进行洽谈；

6、不定期到工厂跟进生产情况进行维护和淘汰；

7、确保代加工生产企业按照公司相关制度及管理规定运作市场。

岗位要求：

1、对护肤和彩妆加工行业了解，需要优秀的谈判能力

2、接触过1年以上化妆品OEM生产经验者佳；

3、有良好的沟通意识，坚守原则；

4、思维敏捷，逻辑清晰，执行力高。

福利机制：

1、下午茶：每天15：00-15：15为下午茶时间；

2、宵夜：每天21：00为宵夜时间

3、晚餐：员工根据餐券兑换晚餐，每个工作日21：30打卡后，第二天早上个人钉钉系统餐券数据自动增加1张；

4、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送；

5、部门活动：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）

6、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排；

7、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品；

8、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、饮水机、健身房、乒乓球、台球娱乐室等员工休闲区；

9、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等Party；

薪酬机制：

1、薪资结构为基本薪资+全勤奖+绩效奖金+其他奖金；

2、根据部门及岗位情况确定是否有绩效奖金；

3、其他奖金指双十一奖金及F奖金。

培训机制：

1、入职培训：员工入职培训后将参与入职培训，培训内容包括：企业文化培训、制度培训；

2、岗位培训：员工到岗后，各部门根据岗位特性安排岗位技能培训，如产品培训、后台系统使用培训等；

3、凡岛大学培训课程：每个季度会推出系列特色课程，员工可自由报名参与培训；

4、管理研讨会、分享会：管理层会不定期开展管理研讨会或分享会。

晋升机制：

1、纵向发展：专员/助理--组长—主管—经理—总监

2、横向发展：鉴于员工选择的工作不一定合适自己，若发现另有所长，可以参与活水计划，面试通过后可进行内部调动。

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5、公司每年季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；
7、享受集团互助金；