广州招聘

岗位职责：

1. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

2. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

3. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

5. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；

6. 负责拟定下属职员的岗位职责、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

7. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；。

8. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；?

9. 完成人事经理交办的其它工作事宜。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业最好，有三年以上人事工作经验，最好是在IT行业和互联网行业工作过2年以上；

2、有良好的语言沟通能力及文字组织能力，了解国家及广州市劳动法规政策；

3、具有良好的执行力，工作责任心强，踏实肯干、做事认真负责；

4、具有独立处理问题的能力，有一定的上进心和自信；

5、具有较强的执行能力、人际沟通的能力和良好的团队合作精神。

（本岗位，可以年前谈好，年后到岗，条件差一点的可以应聘人事专员）

    广东习课科技有限公司成立于2016年，是立志打造成为一个拥有庞大用户数量与丰富线下现金流量的教育+互联网的平台型创新型企业。
    习课科技主要提供如下服务：“创新创业”与“创客教育”解决方案、智慧课堂与智慧校园解决方案、平安校园解决方案。
    习课科技将先进的理念、顶尖的技术与优质的内容深度融合，借助大数据、云计算、人工智能、移动互联等技术，连通课内课外、打通校内校外、贯通线上线下，全面满足教师、学生、家长的需求。

愿景：
>> 立足创新教育，培养学生的创新思维

企业核心价值观：
>> 不断成长，是人生唯一的任务
>> 只想，都是问题；做了，才是答案
>> 没有深度思考，所有的勤奋都是扯淡

企业使命：
>> “为教育鼓维新”
>> “为主板添异彩”