广州招聘

1.组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系，确保人力资源配置、培养的前瞻性，人力资源不断满足公司发展的需要；

2.组织公司人才招聘工作，满足公司用人需要；

3.组织公司员工培训工作，提升员工素质和能力；

4.建立和不断完善公司绩效管理体系，组织实施公司的绩效考核工作，提高绩效管理水平；

5.组织薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系；

6.组织公司员工满意度调查工作，提出改进方案或建议，提高员工满意度；

7.维护职业安全，规范管理劳动合同、人事档案，营造健康诚信的企业文化；

8.组织信息系统及技术管理工作；

9.组织进行企业文化建设，提升员工满意度。

10.其他集团总部人力资源相关工作。

职位要求：

1.本科及以上学历,管理类相关专业，具备人力资源专业知识；

2.三年以上人力资源专业工作经历,两年以上房地产开发行业工作经历，熟悉房地产开发流程；

3.熟悉企业人力资源管理各模块工作，具备对应胜任素质，能够独立展开房地产开发企业人力资源管理工作。

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。