广州招聘

岗位职责：

1.负责整个项目薪酬团队成员的招聘、培训、工作分工、晋升等管理工作，打造高效率、具有良好客户服务意识的作战团队；

2.负责制定项目薪酬团队的工作目标、任务分解以及年度财务预算计划；

3.按照客户的相关流程，负责跟进大型项目的员工工资结算发放，社保资料审核更新；

4.跟进项目费用的核算，审核并提交总部；

5.负责维护员工关系，做好员工薪酬福利社保问题的咨询工作以及处理相关的纠纷；

6.完成上级交办的其他工作，按时完成、保证结果。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉与薪酬相关的法规、薪酬福利管理流程、熟练使用相关办公软件

3、2年以上人力资源公司外包项目薪酬福利工作经验，熟悉薪资核算流程

能力要求：

4、熟悉操作EHR/SAP等企业资源管理系统者优先

   桐乐集团创始于2003年，辖下有养老服务公司、康复医疗中心、护理站、智慧养老科技公司、社工服务机构、老年大学等机构，涵盖居家养老、机构养老、养老科技研发、社区康复医疗、老年文化娱乐等服务业态。集团以"桐乐康养”为服务品牌，核心服务聚焦“医、康、养、护”，通过线上智慧云平台、线下康复医疗中心、护理站、专业生活照护机构，打造成为“医、康、养、护”一站式的养老服务综合性集团。

    集团经过多年的探索与发展，拥有一支近2000人的管理及服务团队，不断学习和借鉴国内外先进的养老服务理念和技术，逐渐形成桐乐特有的“服务+技术”、“线上+线下”的新型养老服务模式。集团以“让长者健康和快乐地生活”为使命，致力成为中国康养行业的领军企业，为更多长者带来优质的生活及养老服务体验。