广州招聘

人力资源主管

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方动针和行计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，有连锁生鲜从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

广州市乐家生鲜农产品有限公司成立于2007年，是广东地区社区生鲜连锁首创品牌。乐家生鲜一直秉承诚信经营、稳健发展的理念，为社区客户提供私家厨房食材一站式服务。历经10年的发展，“乐家生鲜” 完成了4小时直达物流系统的打造，2万平米冷链加工储存基地，39个原产地直供农场，截至2019年 “乐家生鲜” 现有直营加盟门店300多家，2019年计划新增门店500多家门店。

“乐家生鲜”主营蔬菜、水果、禽肉、水产、干货、熟食等全品类生鲜产品，兼营日用百货，并为社区用户提供生鲜预定、宰杀、斩切、代理采购、送货上门等优质的便民服务。

           公司旗下的高端社区生鲜连锁品牌---乐家生鲜，是中国社区生鲜的开创者，珠三角地区生鲜连锁领导者。乐家生鲜立足社区、服务全城、放眼全国，以“安全、新鲜、便利、实惠”为宗旨，公司大力开拓社区生鲜O2O模式和B2C生鲜电商业务，逐步实现全渠道融合发展，倾力打造中国人首选的社区生鲜品牌，服务网络覆盖广州市各大成熟社区。自有营运车辆20台，全市转运操作中心面积超过2万平方米。

     “乐家生鲜”的目标就是打造中国社区生鲜连锁品牌，扶持5000个千万级老板，解决40000个就业问题，为1000万户解决一站式厨房食材供应问题。

     我们相信，我们用10年的经验，秉承全面开发、合作共赢的态度，利用强大的供应链系统，采用专业的销售管理体系与所有加盟者真诚合作，我们一定能共创美好未来！