广州招聘

1、维护公司人员编制，根据招聘需求制定招聘计划；

2、负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排及参与面试；

3、随时跟踪面试结果，推进负责部门的招聘工作进展；

4、招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告。

5、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；

【任职要求】

1、亲和力强，有责任心，人力资源管理专业优先；

2、一年以上招聘经验，家装、互联网、广告、电子商务等相关行业优先考虑；

3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，能独立完成日常招聘工作；

4、熟悉各种招聘渠道，懂运用新媒体、移动平台、H5海报招聘者优先；

5、曾负责设计师，销售主管，文案，策划，客户经理等其中2个以上岗位招聘经验，

6、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强；

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