广州招聘

1、在区部行政经理的领导下，负责好片区的日常行政事务工作。

2、协助行政经理，负责所管辖片区人员的人事手续跟进工作。

3、认真做好公司相关制度在分店执行过程中的监督工作。

4、负责好片区的业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作。

5、负责管辖的业务合同、单据的审核及系统录入。

6、负责对管辖片区的业绩、人员工资及业绩提成进行核算。

任职条件：

1. 为人正直，原则性强，踏实细心，忠诚守信，具有较强的服务管理意识。

2. 工作细心，逻辑清晰，对数字敏感，可塑性强。

晋升路径：行政主任-行政经理-行政总监

               也可转岗总部岗位（人事部、财务部、内务部等）

工作地点：可根据自己的居住点，自主选择上班地点，就近安排：

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！