广州招聘

岗位职责：

1、企业文化建设：负责对公司的使命、愿景、价值观做出准确定义，并通过多种形式进行内外的沟通和传导。包含但不限各类文化建设活动的策划与组织执行。

2、品牌的宣传推广：高效利用各类新媒体资源，通过微信公众号（订阅号）、音频视频等进行品牌推广。

3、市场形象及舆情监管：持续创新优化线下门店的形象管理、线上官网的品牌宣传，及时关注市场当地的舆情监测与危机公关处理，积极维护与当地媒体的良好关系。

4、指导并团结部门成员，完成品牌发展部日常的管理工作。

任职要求：

1、极具创新精神，具有优秀的文案功底和优秀的审美能力。

2、善于策划与统筹组织企业内部的品牌推广活动。

3、有一定的团队管理经验，具备较强的统筹能力、沟通协作能力。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！