广州招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

良好的工作条件

硬件条件：大小周每天8小时标准工作时间,位于广州市南沙区创新创业孵化中心，交通方便，园区内空气清新。

软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。

良好的福利待遇

（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险费用。

（2）津贴和补贴：a、按照公司要求，需要长期出差人员，可享受出差补贴；b、每年6-8月，在室外作业者，可以享受高温补贴。

（3）月度全勤奖：当月无旷工、请假、迟到及早退，颁发月度全勤奖。

（4）年终奖：每年年末都会给员工派发年终奖。

（5）年底双薪：满一年员工，公司都会派发13个月的工资。

（6）其他：不定时举办公司各类大小活动、年度旅游、满一年可享受带薪年假。

良好的绩效考核体系和培训机会

为全面公平、公正考核，激励员工，公司采用BSR平衡计分卡考核方式，坚持“多鼓励、少扣罚”的绩效原则。

公司为员工的成长提供全方位的支持：为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。

优秀的企业需要优秀的人才，热忱期待您的加盟！

广州环通信息技术有限公司（简称：环通信息）成立于2012年，专注于政府、林业、农业和医院的信息化建设，公司下属一个控股子公司（环通医疗）和一个分公司（武汉分公司）。经过几年的快速发展，公司拥有100多项自主知识产权的产品，涵盖了政府服务、医院、纪检监察、办公OA、自然保护区、景区、林业、农业等领域，是多次获得客户表扬和政府认可的快速发展的骨干型企业，总部屹立在中国大陆南方。