广州招聘

职责描述：

1、负责酒店行政、人事、后勤的管理工作；

2、建立并更新员工信息，建立员工档案、进行各类文件归档管理工作；

3、制定酒店人力资源规划，建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率； 

4、贯彻、实施酒店全方位绩效管理与考核体系；

5、处理员工投诉以及劳动争议事件，建立和谐的劳资关系；

6、完成各类证照的申办、年检工作；

7、配合总经理协调当地职能部门关系，为酒店创造良好的经营环境。

任职要求：

1、必须拥有酒店行业人力资源及行政管理相关工作经历；

2、5年以上人力行政管理工作经验；

3、年龄：30-45岁之间，性别不限；

4、大专及以上学历；

5、具备较强的沟通协调能力。

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