广州招聘

岗位职责：

1、协助人事主管负责分公司人力资源管理与开发工作，执行总部规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；

2、根据分公司及各门店用人需求制定招聘计划并实施招聘，满足分公司人力资源需求；

3、持续开发招聘渠道与人才储备；

4、熟悉招聘流程，负责人员甄选与测评；

5、员工入、离职、培训、晋升、转岗的跟进；

6、负责分公司各门店员工考勤，考核数据核算；

7、负责员工劳动合同的签定及日常通知发放；

8、负责分公司员工档案管理及部门主管交待的其它工作。

  任职要求：

1. 年龄22-28岁，大专或以上学历；能接受出差，人力资源管理专业优先；
2. 1年或以上相关工作经验，熟练操作OFFICE软件；
3. 对数据敏感，做事细心，责任心强，抗压能力强。 
4. 沟通协调能力与学习能力强；
5. 能独立处理日常人事管理事物，原则性强。

其它福利：

1.每日工作8小时制，大小周，月休6天（即隔周双休）；

2.全员享有每年11天的法定假期；

3.年终奖、绩效奖；

4.员工旅游；

5.开工利是等等福利；

    中山市宝路易服饰有限公司始建于1995年，经过二十年来的不断开拓创新，现已发展成为集设计、生产、营销于一体的针棉产品现代化品牌企业。产品结合人体工程与人体美学设计，致力于天然、舒适、健康的针棉家居日用品的研发和设计（如男女装、婴童装、家居服饰、内衣裤、袜子、毛巾、围巾等）。
    公司现有员工近千人，4万多平方米的现代化花园式厂房，引进美国、日本等国家和地区的先进生产设备，严格按照国际质量管理体系标准生产和质量管理。
    宝路易服饰在产品设计品位上，引进国内一流设计师的设计。在材料材质选型上，引进国内、国际一流面料生产基地供应商。在产品线设计上，开发了家庭全体成员配套的完整系列产品，为消费者提供一站式便捷服务。
    宝路易服饰对消费者的诚信服务和专业精神，赢得了广大消费者的认同。公司连续十多年和珠江频道（见珠江剧场“外来媳妇本地郎”片头片尾广告）、TVS1、TVS2、TVS4进行战略合作，推广公司的专业形象，在广大消费者中建立了良好的口碑。
人才发展理念:
    公司实行“以人为本”的人力资源管理方针，坚持人才的发展优于企业发展的人才开发理念，建立富于激励性的人力资源管理机制，注重优秀人才的培育，大胆启用优秀人才，让员工和企业共同发展和共赢。
员工福利：
1、公司每月统休6天，资源充足、工价高、粮期准；
2、总部宿舍配备空调、热水、衣柜等生活设施；
3、总部提供自助用餐模式，提供老火汤、糖水、凉茶等，午餐有新鲜水果配发；
4、总部生活区配备Wifi上网、运动场、健身器材、直饮水机、自动售货机等健康生活设施；
5、总部年终有大型抽奖晚会活动，春节假期有车费补助（200元—600元）；
6、免费郊外旅游活动。