广州招聘

1、人事信息：

1）月度人事数据梳理，人事报表制作。

2）带薪假日常审核。

3）及时提供相关数据。

2、OA、HR系统管理：

1）将当月异动人员信息导入HR系统。

2）开关、调整人员OA\龙信。

3）HR系统核查。

3、督责新文员的培训及区域所有文员的集中培训。

4、工资卡的新办、回收及销毁。

5、各类证件、培训协议的存档及到期证件的清理。

6、内部推荐人员名单的确定，相关费用的报销及宣传。

7、各类人事档案的存档。

8、负责部门会议安排及形成会议纪要。

9、负责激励基金、部门5S管理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源及管理类等相关专业

2、1年以上人事工作经验，30岁以下

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

       上海永升物业管理股份有限公司（股票代码01995.HK,以下简称“永升物业”）成立于2002年。凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模，永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业，2019年跻身中国物业百强第14位。
        业务布局全国，多业态覆盖上海、北京、广州等43个城市。截止2018年12月31日，签约建筑面积约为6555万平方米 ，签约项目380个，已发展成为一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的物业管理服务商。

        永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目：北京“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，重庆“旭辉朗香郡”获得“重庆市优秀住宅小区”，镇江“旭辉朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号，长沙“旭辉藏郡”获评“湖南省优秀住宅小区”荣誉称号，厦门“永升花园”连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区”…… 2014年-2015年，永升物业连续两年获评中国物业管理综合实力百强企业。


        自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。

        在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。

        展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国***的物业服务企业”。

公司提供的福利待遇：
1、在同行业中极具竞争力的薪资待遇；
2、按照法律规定缴纳五险一金；
3、带薪年假、国家法定节假日等；
4、五天八小时双休制；
5、年度福利体检；
6、交通补贴、通讯补贴、节假日礼金及工龄工资、绩效奖金及年终奖；
7、完善的职业发展规划及培训，开设运营管理类、人力资源管理类、财务知识类、技能提升类等多方面、多角度的专业培训课程；
8、开放、平等、团结的工作氛围。