广州招聘

职责描述：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、参与研发各项培训课程，组织培训计划实施；

4、内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、建立核心人才选拔和测评管理机制，完善人才梯队建设和规范化运作；

6、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

8、推动和完善员工职业生涯管理。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历，3年以上培训或咨询相关工作经验；

2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系设置和组织推行，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4、对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验优先考虑；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。

广州岭南集团控股股份有限公司是1993年在深圳证券交易所主板挂牌上市的国有控股上市公司，证券代码SZ000524，控股股东是岭南集团。岭南控股主营旅行社、酒店、会展和景区运营等业务，是岭南集团的旅游、酒店、会展产业的重要发展平台。其中，旗下的广之旅是全国前列、华南地区***、实力最强、品牌美誉度***的旅行社；旗下的岭南酒店是国内领前的民族酒店管理公司，拥有具完全自主知识产权的、覆盖白金五星、精品设计、休闲度假、城央商务等系列的酒店品牌；旗下的花园酒店、中国大酒店、东方宾馆均为全国首批五星级酒店，在行业中享有较高的知名度和地位；公司会展业务具有丰富的策展和会务接待经验，资源优势明显，在广州市会展市场占有重要份额。岭南控股致力于以创新发展和资本运作，打造具有全球旅游目的地资源、旅游交通资源和合作伙伴资源的，线上线下融合共享的泛旅游生态圈，发展成为市场和客户信任度高、满意度佳的，全国前列、国际知名的，具有产业引领性和国际竞争力的现代综合商旅品牌运营商。