广州招聘

职位信息

1、负责根据公司发展战略，制定、完善和优化公司薪酬、绩效框架、政策、制度和体系；

2、负责定期收集市场同行薪酬数据、股权和分红政策，对集团薪酬工作进行定期调整或优化；

3、结合公司发展，优化绩效管理（包括但不限于指标、管理工具）及薪酬核算（包括但不限于数据分析、引用）工作；

4、负责绩效考核过程中的监督和指导，有针对性的提出各部门绩效改进建议，推动绩效工作真正落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年以上薪酬绩效管理岗位工作经验，擅长薪酬、绩效模块，有互联网、广告公司工作经验优先；

3、具有薪酬方案制定实施、主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、保密意识强，具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神。

i2mago是一家商业创意公司，成立于2006年，核心任务在于寻找商业致胜点，解决重要的营销问题。

我们拥有将近400名对营销有热情、对电子新零售未来有想象力的创意玩家，成为许多知名品牌及平台的策略伙伴，与品牌共同面对重要的商业挑战并共创出极佳创意解决方案。

我们接管着近60亿的生意体，并荣幸地成为了宝洁，脉动，雀巢，百事食品，维达，绿箭，嘉士伯，美赞臣，益力等国际一线品牌的长期合作伙伴。并获得IAI国际广告奖、金鼠标、金梧奖、虎啸奖、金瞳奖、艾奇奖、金投赏、TMA 等众多广告奖项，更被评为年度最具突破力移动营销公司和年度十佳数字营销公司。

同时，我们还是Social Bata评选的2017年度最受求职者欢迎的营销公司之一！

i2mago没有墙。这是i2mago成功的核心。为了实现“一体化方案”和“客户成功”的目标，我们的团队总是亲密无间的沟通，和谐的运作，没有界限。

我们崇尚伙伴意识，我们相互信任、尊重及扶持。我们推崇个人卓越，同样的我们还推崇合作精神。

这个时代需要用创意颠覆想象的王者，
每一位人才都是i2mago的财富，
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