广州招聘

【岗位职责】

1．协助上级和用人部门编制各部门员工绩效考核表，制订各部门绩效考核指标体系；

2．监督各用人部门按规定执行绩效考评，实时记录员工的工作状态、工作效果和成绩；

3．组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效工作的顺利开展；

4．对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答，指导、协助各用人部门解决绩效考评过程中的问题；

5．负责考核表的收集并对考核数据进行核算与分析；

6．收集各部门考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

7．协助各部门完成绩效考核结果的反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；

8．对绩效考核资料、文件进行归档管理；

9.完成上级交办的其他任务。

【任职要求】

1、真心热爱人力资源管理工作，有与人力资源相关的中长期职业规划者优先；

2、本科以上学历，人力资源管理专业优先，扎实掌握人力资源绩效管理模块的理论知识，有一年以上相关工作经验者优先；

3、独立自主学习能力较强，愿意付出努力，积极上进；

4、可独立开展绩效管理和绩效核算相关工作；

5、工作细致、严谨，责任心强，原则性强；

6、具有较强的沟通表达能力，以及团队合作精神等。

【薪酬】

5200——7000

【福利】

1、员工旅游:世界那么大，我们一起去看看

2、每周三下午茶:小资生活妥妥的

3、定期体检:佛系的我们这样养生

4、带薪培训，人资、劳协考证培训机会:学习挣钱两不误

5、全勤奖:怕你迟到不到而已

6、带薪年假:边玩边挣

7、节假日福利: 除男女朋友，其他都有可能送你

8、五险:在我们这，当然无险

9、年终奖:让你体体面面回家过年

10、晋升空间:总监说：“你能力在我之上，总监给你做，过来秀秀啊！”

11、生活补贴:暖暖的很贴心

12、入户广州:让你一生一世做我们的人

【上班时间】

9:00—12:00，14:00—18:15，大小周

【乘车路线】
地铁三号线京溪南方医院站C出口，公交南方医院站/京溪南方医院站

广东统纳职业培训有限公司（下文简称“我司”）成立于2016年06月28日，是一所为来穗人员提供最有保障技能提升服务的机构，拥有近1140方的办公场所。公司创立之初，即定位于为来穗人员提供有保障的技能提升服务，并用两年时间致力于打造高通过率、高辅导效率、客户体验好的培辅系统。至今，已投入近百万成本打造可容纳50万学员同时在线的移动培辅系统和教学研究工作，并经大量实践总结出科学分解并转化知识点、降低理解难度、科学记忆、提高记忆时长等培辅方法，实现在线学习、在线辅导、轻松通过考试的效果。至今，已逐步形成已人力资源管理师和劳动关系协调师技能提升为核心产品的技能培训一体化服务系统。
两年来，我司线下面授辅导超过3000个客户，实现68%年平均通过率，取得客户服务管理师、营销师、人力资源管理师、劳动关系协调师、电子商务师、商务策划师等工种技能证书学员超过1900人，并受到客户的一致好评，客户转介绍率达20%以上。
为了服务更多的客户，我司团队逐步形成“卓越成长、平衡发展，以客户为中心、一奋斗者为本，诚信守法、何为正确”的价值观，致力于实现“3年内成为最具有考辅能力的入户咨询服务专家，服务10000个优质客户”的奋斗目标。
期待优秀的你加入我们，一起服务更多的来穗人员，为他们提升技能、解决子女教育、购房资格等问题尽绵薄之力。