广州招聘

【来我们这里你要做什么？】

1、制订年度调研计划，策划市场调研项目，随时监控市场信息；

2、组织实施对行业状况、竞争对手、消费者情况等的调研，为营销战略及策略制定提供依据；

3、负责市场调研费用的预算以及其支出控制工作；

4、建立与保持与外部调研机构的良好合作关系；

5、对本部门市场调研人员实施业务培训、指导与考核工作。

【最起码你得满足哪些条件？】
1、本科以上学历；

2、2年以上市场调研工作经历，有调研部门负责人经验者优先；

3、能熟知各种信息收集渠道，具备丰富实践经验；

4、有统筹能力，有指导或带领部门成员完成调研项目的经验；

5、能协调企业内部、外部组织和外部关键人物，利用各种资源解决调研过程中遇到的问题，保证调研工作顺利进行；

6、责任心和事业心强，能以目标为导向分析解决问题。

【联系方式】

电话:020-66615986,邮箱:hr@ask10086.com,微信;18819356589

【入职后你要做这些】
1、接受将您打造为一流的调研专家的系统化培训！

好好学习，努力工作，开心生活！

【薪酬，是对价值创造者的回报】

底薪（8k）+绩效奖金（1k—4k）

我们的薪酬制度：

严格的岗位等级制度，让你的价值更好体现。定期评定胜任力水平和业绩水平，对优秀者，及时调岗调薪；对不合格者，及时降职降薪。

对于不能创造价值的员工我们绝不包容，对于创造价值的员工，我们给予更多的回报和更大的发展平台。

我们的薪酬理念：

对创造价值，特别是创造高价值的奋斗者给予丰厚的物质和精神回报。

总之，在我们这里，你越有“能力”越有钱。

【福利是企业实力的表现】

加入我们，这是送你的：

1、员工旅游：身体和灵魂必须有一个在路上，每年一次春游（广州周边）和一次秋游（一般是省外国内），带你的身体和灵魂感受大千世界的美好。

2、每周三下午茶：这个下午茶我干了，你随意！

3、定期体检：身体是革命的本钱，公司每年都会8月至10月安排检修你的革命本钱哦(￣︶￣)

4、带薪培训：没有什么福利比既能赚到钱又能成长的了，入职培训和在岗培训你值得拥有，晋升和管理培训你应当争取！专项技能提升，专为我们奋斗伙伴打造？

5、全勤奖：按时上下班打卡，可得200元奖励和半天假期的奖励哦。

6、带薪年假：一年工龄即可拥有每年带薪年假5天，两年工龄带薪年假8天，最高带薪年假20天。

7、节假日福利：例如“中秋节发大红包+大月饼”不只是国有单位才有，我们也有。

8、五险：这是最起码的保障。

9、年终奖：做不好看别人领奖，做得好自己上台领奖。

10、晋升空间：在我们公司，老总的亲戚没能力也上不去做领导，有能力我保证领导就是你！不信你看下面的晋升途径。

11、生活补贴：文职类女员工养育子女生活补贴（1000-1500元/月）。

12、入户广州：符合条件的员工可享受在公司免费办理入户广州的福利。

总之，在我们这里，你越“老”越多福利

【晋升途径，有方向才会有目标】

调研主管→市场主管→中级市场主管→高级市场主管→市场与策划副经理→市场与策划经理→市场总监

【上班时间】

9:00—12:00，14:00—18:15，大小周

【乘车路线】
地铁三号线京溪南方医院站C出口，公交南方医院站/京溪南方医院站

广东统纳职业培训有限公司（下文简称“我司”）成立于2016年06月28日，是一所为来穗人员提供最有保障技能提升服务的机构，拥有近1140方的办公场所。公司创立之初，即定位于为来穗人员提供有保障的技能提升服务，并用两年时间致力于打造高通过率、高辅导效率、客户体验好的培辅系统。至今，已投入近百万成本打造可容纳50万学员同时在线的移动培辅系统和教学研究工作，并经大量实践总结出科学分解并转化知识点、降低理解难度、科学记忆、提高记忆时长等培辅方法，实现在线学习、在线辅导、轻松通过考试的效果。至今，已逐步形成已人力资源管理师和劳动关系协调师技能提升为核心产品的技能培训一体化服务系统。
两年来，我司线下面授辅导超过3000个客户，实现68%年平均通过率，取得客户服务管理师、营销师、人力资源管理师、劳动关系协调师、电子商务师、商务策划师等工种技能证书学员超过1900人，并受到客户的一致好评，客户转介绍率达20%以上。
为了服务更多的客户，我司团队逐步形成“卓越成长、平衡发展，以客户为中心、一奋斗者为本，诚信守法、何为正确”的价值观，致力于实现“3年内成为最具有考辅能力的入户咨询服务专家，服务10000个优质客户”的奋斗目标。
期待优秀的你加入我们，一起服务更多的来穗人员，为他们提升技能、解决子女教育、购房资格等问题尽绵薄之力。