广州招聘

定位：我们招募的天生就是主管 ！如果你是同业优才、营销员或各行业有意愿人士，欢迎来国寿做主管，挑战高薪！

【岗位要求】

1.组织并管理团队发展，制定发展战略；

2.为公司老客户提供专业的售后服务促成签单，为客户量身制定家庭财务规划，提供车险，财险，贷款投资，融资等额外综合金融服务；

3.团队绩效追踪、汇总和分析，协助上级主管实施团队日常管理；

4.认真执行公司的有关规章制度，认真完成上级主管布置的任务,参与公司人力招聘和团队管理，组建自己的团队；

5.接受公司提供的定期培训，深入了解保险及金融行业，提高演讲授课能力、规划能力和团队管理能力，逐步走向管理层，成为一名优秀的主管。

【职位要求】

1.大专及以上学历，23-40岁之间，签约前一年税前年收入达到4万以上；

2.有良好沟通能力，学习能力，管理能力，有较强的受压能力，能够挑战高薪；

3.综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

【福利待遇及培训体系】

1.薪资构成：基本薪资+新人津贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+佣金提点（收入上不封顶）

2.培训体系：岗前培训+新兵营培训+转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训；各种各样的培训，让你在工作的同时，能够不断地学习，提升能力，不断发展。

3.旅游福利：国内外免费旅游方案：马来西亚，泰国，韩国，北海道，中国香港，中国台湾，瑞士等

4.工作环境:广州市越秀区环市东路450号广东华信中心20楼（区庄C出口直走100米）

5.表现优异者享有年度带薪年假，任职满一年即可享有年度体检

6.不需要自己找客户，公司匹配广州城区优质的国寿老客户资源

7.完善的晋升体系，充足的晋升空间，达成考核即可晋升，人力总监，销售总监，全能金融培训师等你来挑战！心有多大，舞台就有多广！

8.“三大最优”

体系最优 ——依托两个育成体系，打造适宜国寿优才最优培训体系

师资最优 ——系统内外，强大导师团匹配，优秀培训资源助力优才成长

专属最优 ——从成长起步，到发展晋升，全程匹配专属团队关注发展路上的每一步

9.专属打造四大俱乐部助力发展腾飞 ：针对国寿优才打造专属四大俱乐部、配置全省最优金牌讲师、配置专人专岗内勤数据跟踪， 打造国寿主管育成的黄埔军校。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。