广州招聘

岗位职责：

1、全面负责人事、招聘相关工作；

2、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

3、独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查、薪酬证明等具体事务性工作；

4、协调各部门关系，加强部门间的沟通联系，帮各部门解决具体问题；

5、优化现有的招聘体系及招聘流程；

6、负责员工劳动合同签订、入职、离职人员手续办理。

7、负责考勤、档案、员工转正、调动等；

8、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业，有相关经验者优先。

2、熟练掌握招聘甄选技巧，可以独立面试各类职位；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有 团队合作精神。 5、熟练使用各类办公软件，有助理和秘书工作经验尤佳。

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