广州招聘

岗位职责：

1、负责薪酬体系方案的梳理、搭建、调整和沟通，进行工资及绩效方案的制定；

2、推进落实薪酬制度和绩效考核的执行和汇总；

3、与人事中介进行沟通，负责工资的核发和工资条的发放；

4、解答员工关于社保公积金、休假、工资等方面的问题；

5、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；

6、负责其他与薪酬相关的事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，1年以上的薪酬绩效经验，有主导薪酬制度制定和调整经验的优先，；

2、熟练操作word,execl,ppt等办公软件，尤其精通excel的操作，能高效完成汇总工作；

3、熟悉了解社保公积金的政策和办理流程等；

4、耐心细致，有较强的责任心、沟通能力、抗压能力等。

我们是成立于2018年的北京嗨逸酒店管理有限公司（简称“嗨逸”），是一个来自于互联网公司和传统酒店业的跨界团队，致力于为热爱自由、追求独特体验的全球旅行者，打造一个让旅行变得有趣却不繁杂的旅居品牌——hiii-Travel Life。旗下hiii-Homtel住宿品牌，为自由人群提供更加人性化、生活化的住宿产品，我们的服务理念是通过home（家的生活设施）和hotel（酒店专业品质）来提供homtel 的旅行体验。目前，公司已经在韩国、泰国、越南、广州等地拥有房源，并将不断深入开拓东南亚、美国等地的市场，打造独具一格的住宿品牌。