广州招聘

1、根据公司人力资源部管理策略，优化招聘流程、设计招聘方案，完善招聘制度；

2、与各部门建立良好关系，深入了解各部门技术和业务要求，制定合适的人才需求方案；

3、负责开拓与维护招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相关信息与资料；

4、全面负责招聘工作以及招聘流程把控，包括面试、offer谈判等

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责编制人工成本预算及人力成本费用分析报告，负责薪酬及各类奖金核算；

7、负责开展企业内、外部薪酬福利调查，评估公司薪酬福利体系的合理性和竞争力，为管理决策提供参考

8、完成上级安排的其他事务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等管理类相关专业，3年以上招聘工作经验；

2、需要有IT互联网行业的从业经验2年以上；

3、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；

4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；

5、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；

6、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

7、职业操守良好，保密意识强；

8、任职大型国企优先；

 目前资质：

科技创新小巨人企业、高新技术企业、科技创新服务机构。

企业简介：

广州千翼信息技术有限公司于2013年10月成立，主营业务为软件产品和系统平台开发。公司旗下研发的培训机构业务管理系统软件，涵盖培训机构管理的各个关键节点，帮助培训机构完成招生、学员、 教学、财务、统计分析等全方位的管理，给广大用户带来工作效率和管理水平的提升。 目前研发部门核心产品为课外培训业务管理系统，主要服务于广州市少年宫、广州市青年文化宫以及一批民营培训机构。
在围绕培训教育体系信息化建设的基础上，公司立足于科技人才领域，为国企、上市企业、中小型企业和社会机构提供完善、综合的人力资源解决方案。

同时，广州千翼信息技术有限公司为广东省科技人才服务中心（萝岗工作站）业务合作单位，为广东省科学技术人才提供线上和线下的人才服务内容。