广州招聘

岗位职责：

1 、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，协助分公司&项目团队建立人力资源、行政管理体系，把总部文化赋能分公司&项目团队；

2 、分公司&项目团队人员编制架构规划、团队搭建；

3 、分公司&项目团队人员薪酬绩效体系搭建，负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

4 、根据项目的情况，上交项目分析总结报告，项目复盘；

5 、协助分公司&项目方案执行推动，成本控制；

6 、协助分公司&项目负责人，使项目实现业绩持续增长；

7 、实时沟通与发展建议：保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职资格：

一、基本要求：大专以上学历，人力资源管理、工商管理&行政管理相关专业 性别：不限年龄：25-35岁；

二、工作经验要求：5年以上人力资源从业经验，有互联网、电商行业同岗位工作经验、有项目管理经验者优先；

三、专业知识要求：了解人力资源六大模块的知识，至少熟悉其中三个模块

四、综合素质要求：具有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

五、能力要求

1.团队搭建能力

2.流程体系建设能力

3.较好的沟通协调能力

蜜源APP是蜜源（广州）新媒体科技有限公司于2017年打造的一款社交电商内容导购平台。依托社交电商与分享经济的创新商业模式，不仅帮助商家以更低的推广费用实现销量增长，更为用户打造出“分享经济”的社交电商生态体系，持续推动中国电商产业从高速增长向高质量发展优化升级。3年时间，蜜源用户规模从三名初创用户成长到如今的2400万+，2019年度GMV达269亿元，成长为行业top。

蜜源大事件：
2017年5月，蜜源项目组成立；
2017年7月，蜜源APP正式上线； 2018年6月，蜜源月度GMV突破3亿；
2018年9月，蜜源荣获淘宝联盟官方“优质合作伙伴奖”；
2018年11月，蜜源双11当天成交额突破7.6亿，位列导购类APP第二；
2018年12月，年度GMV53亿，用户突破540万；
2019年4月，蜜源荣获淘宝联盟“营销黑马奖”；
2019年6月，蜜源单月GMV突破18.8亿；
2019年11月，蜜源双11当天GMV突破36.6亿，位居APP行业第二；
2019年12月，蜜源用户突破2000W，全年GMV达269亿；
2020年6月，618大促GMV突破46.8亿，总订单量8622.2万单。