广州招聘

1、基本条件

   （1）35~40岁，性别不限，身体健康。

   （2）大专文化程度，人力资源或行政管理专业优先。

   （3）熟悉人力咨源管理模块（至少对其中3个模块熟知）

   （4）5年以上人事总务管理职经验（有日企管理职经验优先考虑）

   （5）熟悉劳动合同法。

   （6）沟通及协调及统筹能力强，责任心强，性格开朗。

   （7）日语1级及以上。

   （8）熟悉电脑操作，会Windows\Excel\ppt\pffoce等常用办公软件。 

2、工作职责

   （1）部门方针的制定及推进。

   （2）部门经费预算的制定及实绩管理、合理化推进。

   （3）人事制度的制定、修改及社内展开。

   （4）全社培训计划的立案及推进。

   （5）总务部全盘业务管理。

人事科相关

        招聘、薪酬、绩效考核、入离职、劳务关系、工伤、社保、公积金、食堂、公司车辆、

公司活动等行政科相关

        IT、法务、环境体系、职业健康、清洁绿化、保安、宿舍等后勤

   （6）公司级活动的企划及推进。 

3、薪酬及福利待遇

    工资：面议

    奖金：1-2个月（根据个人考核成绩）

    工作日：5天8小时（全年工作日246天）

    社保：按国家规定

    公积金：8%（公司个人各8%）

    油补：按实际申请

    有薪假：按国家规定执行 

 4、其他参考信息

    直属上司：副总经理

    部门人数：约40人（含后勤人员）

    直属科室：人事科、行政科（均配置有科长） 

5、其他

    希望能尽快入职、越快越好。

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