广州招聘

岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理，推动组织内部培训实施；
2、制定品牌年度课程开发及培训计划，并具体实施培训工作；
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、组织开发培训课程及编写培训教材包括：职能部门人员和终端销售人员；
6、各区域办事处及店铺巡回培训指导；
7、跟进培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告；

任职要求：
1、市场营销、教育、人力资源或相关专业大专以上学历，五年以上终端销售或培训工作经验，有鞋服行业培训经验者优先；
2、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、熟练操作办公自动化软件，尤其PPT制作；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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