广州招聘

1. 根据公司人力资源规划制订员工招聘计划，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；

2. 准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等；

3. 根据发展战略及人力资源整体规划，完善各项人力资源管理政策，落实并有序执行；

4. 负责薪酬核算月度工资的核算和发放，并提供各类分析报表；

5. 团队员工关怀、新人引导，推动员工融入计划实施，降低人员流失率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、新闻等专业优先；

2. 3年以上HR工作经验，1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先；

3. 外资企业或者创业团队经验优先；

4. 较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力；

5. 喜欢快速成长的创业氛围及高效工作节奏。

晋升渠道：HR-->HRS-->总部专家

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