广州招聘

岗位职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到团队的各项销售指标细化到每个人，并确保执行到位，对本团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖的人员进行招聘、培训、指导、控，确保所管辖的销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

5、完成总部领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、从事知识产权销售管理3年以上经历，带过20人销售团队管理经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。

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