广州招聘

岗位职责

1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作；

3、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；

4、加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，了解员工思想动态，给予相应的引导，并将问题进行反馈和处理；

5、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施，提高人力资源运作效率。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、3年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，并能独立完成其中二至三个模块工作；

3、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往.

4、具备较强的学习能力、抗压能力及创造力，能接受出差。

本公司是一家以家具五金为主的综合性进出口业务公司，外商独资，管理规范，不但拥有自己的生产工厂，同时与多家供应商维持良好的合作关系；并且拥有一支年轻的，有实力的技术开发，设计和销售团队。经营产品系列丰富，品质卓越。
现公司稳步发展家具五金行业外，正逐步零开始去发展其他行业（包括国外旅游行业，化妆品行业）。欢迎广大有识人士加入我们的团队，共同成长！公司崇尚以人为本的经营理念，除了提供良好的就业环境，也为员工职业发展提供多项帮助，使得员工与企业共同成长，同时公司老板是已经生活在中国超过10年的年轻帅气的80后老外帅哥主张年轻，开放的管理模式，形成健康向上的公司文化。
公司极力打造小而精的团队，公司的项目属于团队里的每一个人，这里没有大公司的安逸，这里不能偷懒，这里需要加班，这里没有猪队友。但是这里有为了项目而疯狂的人，他们渴望成功，他们渴望自由，他们说世界很大，他们想去看看，你要去吗？
 五金办公室：广州市越秀区世贸大厦 /互联网办公室：广州市天河区智汇PARK