广州招聘

岗位职责

1.负责公司各部门人数的统计；

2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5..协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

6.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

7.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 及时做好人力培训部各类统计报表工作；

8..负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

9.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

10.负责公司员工体检组织工作；

11.完成领导交办的其他任务。

岗位要求

1、人事经验1-2年，人力资源或行政管理相关专业大专以上学历优先考虑；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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